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公司建立了規(guī)范的管理機制和組織架構(gòu),以“堅定必勝的信念,創(chuàng)新進取的精神,力爭卓越的獨特”為企業(yè)文化。倡導“和諧有序,協(xié)調(diào)一致,優(yōu)勢互補與企業(yè)共輝煌”的團隊精神。秉承“以人為本”的管理思想,為提高企業(yè)的核心競爭力和凝聚力,公司十分尊重人才和注重培養(yǎng)人才,為員工提供充分的發(fā)展空間和平臺,鍛煉員工的綜合能力使其更好地發(fā)揮才能。并經(jīng)常提供培訓的機會,提高員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能。鼓勵員工創(chuàng)新發(fā)明,向新的領域拓展,使員工的自身價值不斷增值,與企業(yè)的價值相互融合,共同發(fā)展。
作為公司象征的公司標志,也有著豐富的內(nèi)涵。藍色既代表公司的合作伙伴恩智浦半導體公司,同時也象征著大海和藍天。白色可以看作白云、浪花和海鷗的抽象,寓意著“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”的境界,象征著公司為員工提供的寬廣平臺以及公司輝煌的前景。白色的折線同時寓意公司的業(yè)績將節(jié)節(jié)上升。公司和員工將共同提高。
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