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浙江太湖遠大新材料股份有限公司 過氧化物交聯黑色聚乙烯絕緣料 一步法硅烷交聯聚乙烯電纜料 90℃熱塑性低煙無鹵阻燃聚烯烴電纜料系列

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 太湖畔,城山麓。有一顆璀璨的明珠,那就是浙江太湖遠大新材料股份有限公司。 太湖遠大公司成立于 2004年,至今已有十年。 十年櫛風沐雨披荊斬棘,十年勵精圖治勤奮進取,十年崢嶸歲月鑄就輝煌——這是對太湖遠大公司十年發展最真實的寫照。十年,太湖遠大公司用自己的足跡走出一部篳路藍縷的創業史,走出一部自強不息的奮斗史,走出一部銳意進取的發展史。

十年的風雨歷程,包含著幾代人的不懈追求。站在十年的紀念處回望,太湖遠大公司走過的這些歲月,由小變大,由弱變強,從作為長興縣和平鎮招商引資外來企業,太湖遠大前身由長興英畏實業有限公司變更為浙江太湖遠大新材料有限公司到參與股份制改造整合外來投資者參與股份中,到太湖遠大榮獲浙江省著名商標、浙江省名牌、被國家認定為國家高新技術企業,到太湖遠大突破地域限制,產品出口到國際各個國家,太湖遠大時,到現在為爭取IPO上市而不懈努力時,這其中無不閃動著太湖遠大公司全體員工勤勞奉獻的身影,凝結著他們的智慧和汗水。

十年的跋涉與拼搏,十年的輝煌與夢想,讓我們共同回顧這十年的艱辛和喜悅,共同品嘗太湖遠大人用汗水澆灌出的累累碩果。

創 業 篇

數易春秋,風華正茂。太湖遠大公司成立于 2004年 2月 18日,是和平鎮招商引資外來企業。在這片充滿希望與神奇的熱土上, 太湖遠大公司的正式建成翻開了歷史的第一頁, 也奏響了太湖遠大人艱苦創業、爭創一流的英雄篇章。從此太湖遠大人只爭朝夕的精神,為和平大地貢獻著自己的赤誠,攜著自己的榮耀載入史冊,太湖遠大公司如一個冉冉升起的新星,閃耀在太湖之濱。

十年風雨砥礪,十年艱辛創業。2004年,太湖遠大人在市場經濟的大潮中,開始了探索太湖遠大公司發展的道路,有辛酸、 有歡樂、幾經拼搏、幾多收獲,太湖遠大公司在探索的道路上艱難前行。從初進和平歷經艱難博弈,到項目成功落戶,從項目審批、核準、前期籌備,到開工建設,質量監督,再到成功引進技術。從中高壓電纜材料一體化項目捆綁開發,到環保阻燃材料產業延展,實現多元發展。這樣的成績無不在展示太湖遠大人的智慧與拼搏。

發展篇

風雨同舟,共濟十載。那是一段凝聚力量的歷史。也是 2010年的春天,太湖遠大臨危受命,大股東的臨陣撤退,趙勇同志接過太湖遠大公司發展的接力棒,面對全國經營市場疲軟的形勢,材料價格走低的現狀。趙勇同志審視度勢,分析原因,找出路。1調整產業結構、 2 改變銷售策略、升級材料性能、精細化管理成本、建設年輕干部隊伍,一個個決策,一樁樁壯舉、為公司注入了新的發展理念與活力。現如今太湖遠大公司已發展形成以中高壓線纜材料為主,發展的格局。企業是樹、生產是根。只有扎根生產,一心一意謀發展, 聚精會神搞建設,才能從市場中吸取豐富的養料,滋潤企業不斷成長。太湖遠大以其獨有的魅力吸引著有志之士慕名而來, 十年磨一劍,礪數載心智耕耘,積萬卷鏗鏘力作;十年的一起努力,承載著歲月的悠久;十年的執著,鐫刻著不懈的追求;十年的積淀,留下了厚重的基礎;十年的堅持,鑄就了堅忍的執著;十年的磨礪,我們已經朝氣磅礴。

騰 飛 篇

日月輪回,斗轉星移。企業的發展就像一條川流不息的大河,有時洶涌澎湃,有時涓涓細流。在市場經濟的大潮以改革促發展,以行動闡釋使命。幾年來,公司始終堅持科學發展觀,建立現代企業制度,太湖遠大人 憑著“壯士斷腕”的勇氣和決心,憑著“破繭重生”的韌性和精神, 開拓創新。為企業和社會創造良好的經濟效益和社會效益。安全管理創新促發展。面對作業環境日益復雜,不可預見因素增多等困難,太湖遠大公司全力以赴構建安全管理新格局, 堅持“安全為天”原則,狠抓全員安全意識,突出超前預控,并與高分子材料專業高校結成產學研合作伙伴,加強科研攻關和現場規范操作,同時在技術創新方面有了較大的突破,截至目前公司獲得的榮譽有:國家高新技術企業、浙江省科技型企業、浙江省著名商標、浙江省名牌產品、浙江省重合同守信用AAA級單位、湖州市重點骨干企業、湖州市企業技術中心…等榮譽

和 諧 篇

對于企業發展而言,三年靠機遇、五年靠資金、十年靠人才、百年靠文化。置身于和平這片沃土,時刻堅持著心中的使命。始終本著“小小粒子凝聚遠大精神、至誠至真贏得顧客滿意”的號召為企業目標,倡導“求真務實、爭創一流”的企業精神,始終堅持“為出資人、為社會、為員工”的三為宗旨,樹立“求實、創新、高效、完美”的核心價值觀和“忠誠度、 態度、能力”三者缺一不可的用人觀,以團結協作、不怕困難、勇于拼搏的工作作風培育著自己的企業文化,打造著百年基業。在企業文化建設中, 公司堅持服務于企業發展戰略目標、 “以人為本” 、全員參與、領導者率先垂范、企業文化建設與精神文明建設和思想政治工作有機結合的“五項基本原則” ,確立了企業文化建設中的核心文化、管理理念和價值觀體系。公司黨支部圍繞企業生產經營實踐,健全和完善思想政治工作運行管理體系,形成了工作落實、責任追究、鼓勵創新的一體化思想政治工作新格局。公司始終把構建和諧企業作為精神文明建設的一項重要內容。為全體員工訂做了工裝,塑造企業形象;完善員工的社保,公積金,解決員工的養老金問題和公司勞資雙方關系的遺留問題;通過舉辦職工運動會,安全生產知識競賽,開展各類健康有益的文體活動, 為員工搭建發展平臺,滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需求,激發員工的積極性、創造性和團隊精神,為公司持續健康發展作貢獻。為改善員工生活環境,公司于2008年在園區內興建了高標準住宅區, 對居住環境進行了綠化、 凈化、 美化。

展 望 篇

遠大目標——行業領先;遠大理想——你我雙贏。十年,如同一個承前啟后的路標。十年薪火相傳,弦歌不輟,這十年是公司創業十年,更是一個滿懷激情的新起點。這十年的拼搏奮斗是一首激昂的軍歌。這十年刻骨銘心的記憶,是一聲催人奮進的號角。這 3650 個晝夜,太湖遠大人在前行。十年風雨兼程。 過去的成績令太湖遠大人神采飛揚,未來的希望更讓我們欣然神往。展望未來,機遇與挑戰并存,困難與希望同在。在繼往開來的歷史連接點上,在充滿競爭風險又充滿機遇的時代, 自成立以來,始終本著“小小粒子凝聚遠大精神、至誠至真贏得顧客滿意”的號召為企業目標,倡導“求真務實、爭創一流”的企業精神,始終堅持“為出資人、為社會、為員工”的三為宗旨, 尊崇 “誠信、共贏”的價值觀。在長興縣委、縣政府、和平鎮黨委政府及社會各界的支持下,依靠特別能吃苦,特別能戰斗的廣大員工隊伍, 迎著科學發展的春風,踏著轉型跨越的節拍,在陽光路上一 路前行。

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