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安固集團有限公司 換向器 電機產(chǎn)品

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 安固集團有限公司 專業(yè)致力于各類換向器（整流子）產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)，年換向器生產(chǎn)能力5000萬只，產(chǎn)品主要分DZQ、JZQ和QZQ三大系列，1000多種規(guī)格，用于電動工具電機、家用電器電機、汽車、摩托車電機及其他電機產(chǎn)品。除銷往國內(nèi)十幾個省市外，公司產(chǎn)品65％出口美洲、歐洲、東南亞各國及我國香港、臺灣地區(qū)，安固電器2006年產(chǎn)值達4.2億元，銷售額達3.5億元。

　　安固電器創(chuàng)建于1978年，近20年的發(fā)展歷程，公司不斷做大做強，2005年申請成立安固集團公司，其中：溫州安固電器有限公司占地面積30500㎡，建筑面積29000㎡，在職員工1200余人；蘇州安固電器占地面積60000㎡，建筑面積29000㎡，在職員工600余人。

　　溫州安固公司于97年建立質(zhì)量管理體系， 99年1月通過ISO9002標準質(zhì)量保證體系認證；2002年1月通過ISO9001:2000標準質(zhì)量管理體系認證；2003年通過QS9000：1998標準質(zhì)量管理體系認證；2006年通過了汽車行業(yè)ISO/TS16949:2002標準認證。公司開發(fā)的AG牌高速電機換向器產(chǎn)品被認定為國家級新產(chǎn)品并獲得浙江省名牌產(chǎn)品稱號。2000年4月被認定為浙江省高新技術(shù)企業(yè)， 2002年、2004年7月通過了復(fù)評。

　　蘇州安固公司于97年建立質(zhì)量管理體系，2001年1通過ISO9002質(zhì)量體系認證；2001年8月通過ISO9001標準質(zhì)量管理體系認證；2003年通過QS9000體系認證； 06年6月通過了汽車行業(yè)ISO/TS16949:2002標準認證。公司開發(fā)的AG牌高速電機換向器產(chǎn)品被認定為江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品公司被認定為江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省民營科技企業(yè)。公司在國內(nèi)外電機行業(yè)具有較高的知名度，AG商標被認定為江蘇省著名商標，企業(yè)還被認定為江蘇省高新技術(shù)企業(yè)，汽車電機換向器研發(fā)項目被確定為國家級火炬項目。 中安谷引導(dǎo)企業(yè)率先消化、吸收、對接國家、地方及行業(yè)職業(yè)教育、人才發(fā)展、技術(shù)革新、安全管理和綠色發(fā)展政策，圍繞企業(yè)“鈀 難 冷 偏”的深度需求提供解決方案，提高企業(yè)在未來不確定環(huán)境下的風險應(yīng)對能力和持續(xù)長效保障能力。
 中安谷引導(dǎo)企業(yè)率先消化、吸收、對接國家、地方及行業(yè)職業(yè)教育、人才發(fā)展、技術(shù)革新、安全管理和綠色發(fā)展政策，圍繞企業(yè)“鈀 難 冷 偏”的深度需求提供解決方案，提高企業(yè)在未來不確定環(huán)境下的風險應(yīng)對能力和持續(xù)長效保障能力。

    中安谷還是行業(yè)精英技術(shù)人才培訓、輔導(dǎo)、發(fā)展、咨詢、服務(wù)和交流實踐基地。在人才核心信用體系建設(shè)基礎(chǔ)上，率先全車探索建立020兩棲專業(yè)項目人才發(fā)展機制，實踐中高端項目人才“插拔式”對接方案，也是一站終身全息職業(yè)能力服務(wù)的倡導(dǎo)者和實踐者。

    專業(yè)團隊，系統(tǒng)開放能力，獨特的資源及數(shù)據(jù)支持平臺、資深專家智庫支撐，教育資源的整合支持，嚴謹高效的營運服務(wù)體系，是指執(zhí)著追求，奠定了中安谷向國內(nèi)外一流企業(yè)提供水龍冰龍式服務(wù)的良好口碑和綜合實力。     重點服務(wù)領(lǐng)域 包括建筑、物流、危化、冶金、電力等傳統(tǒng)高危行業(yè)以及風電、核電、機械、交通、汽車、醫(yī)藥生物、新能源。 中安谷引導(dǎo)企業(yè)率先消化、吸收、對接國家、地方及行業(yè)職業(yè)教育、人才發(fā)展、技術(shù)革新、安全管理和綠色發(fā)展政策，圍繞企業(yè)“鈀 難 冷 偏”的深度需求提供解決方案，提高企業(yè)在未來不確定環(huán)境下的風險應(yīng)對能力和持續(xù)長效保障能力。

    中安谷還是行業(yè)精英技術(shù)人才培訓、輔導(dǎo)、發(fā)展、咨詢、服務(wù)和交流實踐基地。在人才核心信用體系建設(shè)基礎(chǔ)上，率先全車探索建立020兩棲專業(yè)項目人才發(fā)展機制，實踐中高端項目人才“插拔式”對接方案，也是一站終身全息職業(yè)能力服務(wù)的倡導(dǎo)者和實踐者。

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