在此次人才調查中，共有超過23.5萬名受訪者對自己向往的企業(yè)進行了排名。其中，根據(jù)40項評比標準，來自全球最大的12個經(jīng)濟體的商科和理工科學生對目標雇主企業(yè)做出了評估。該項調查結果也充分揭示了學生在進行就業(yè)抉擇時最為看重的要素。

相比去年，施耐德電氣在多個區(qū)域市場的排名均有所提升，并在不少國家和地區(qū)表現(xiàn)優(yōu)秀，包括：土耳其（排名第41位）、新加坡（排名第42位）、中國（排名第44位）、俄羅斯（排名第44位）和西班牙（排名第46位）等。

施耐德電氣高級副總裁，人才與多元化負責人Tina Mylon表示：“施耐德電氣很榮幸能夠再次入選‘全球最具吸引力雇主榜單50強’榜單，再次感謝全球各地的相關團隊。施耐德電氣高度重視提高我們對學生群體的吸引力，特別是今年，我們全面推進數(shù)字化轉型，并攜手抗疫、共克時艱。此次入選‘全球最具吸引力雇主50強’也促使我們在2021年再接再厲，不斷吸引未來人才，打造多元化隊伍。”

施耐德電氣致力于為學生們提供了解行業(yè)、探索未來職業(yè)道路的豐富機會，同時不斷探索數(shù)字化時代的全新工作方式，為學生們提供與施耐德電氣建立聯(lián)系的多樣化途徑，例如全球虛擬學生體驗項目（Global Virtual Student Experience）、施耐德電氣Go Green全球創(chuàng)新案例挑戰(zhàn)賽、全職工作機會，以及線上或線下的實習、研究生項目和學徒項目等早期職業(yè)發(fā)展項目。