會上，集團副總經(jīng)理史妍首先對集團上半年度營銷體系工作進行了回顧：2020年上半年，雖然受到疫情的影響，但困難擋不住科遠人的不屈與進取。科遠智慧全體員工迎難而上，銷售業(yè)績再創(chuàng)新高，在重大項目攻克、行業(yè)開拓、首臺首套突破、業(yè)績鞏固、集團客戶開發(fā)等方面，取得了一個個驕人的業(yè)績。同時，站在新的歷史節(jié)點，我們更要清醒地認識到工作中的問題和不足，不斷提升管理能力，注重團隊建設，加快人才培養(yǎng)速度，繼續(xù)保持昂揚的斗志和工作熱情，奮勇前行，實現(xiàn)2020年銷售業(yè)績的高增長目標。前進，前進，再前進！

上半年驕人業(yè)績的取得，離不開每一位科遠人的積極進取和奉獻。會上，集團總裁胡歙眉對所有員工表達了真摯的感謝，也鼓勵所有科遠人能繼續(xù)以昂揚的勁頭不斷前進。隨后，胡總和公司其他高管對一、二季度高增長團隊和優(yōu)秀回款團隊進行了頒獎。

會議最后，集團董事長劉國耀就科遠智慧的經(jīng)營管理和政策調整做重要報告，為未來的工作指明了方向。劉董對取得的成績和存在的問題進行剖析，從公司戰(zhàn)略和經(jīng)營政策等方面，對各部門和各方向后續(xù)高增長的要求和具體措施進行了指導。劉董表示，人才是高增長的第一要素，各部門應加強團隊建設，做好區(qū)域市場調研和規(guī)劃。劉董還強調，公司將進一步完善各項政策制度，加強人才培養(yǎng)和團隊建設，同時加強職能部門力量，為各業(yè)務單位賦能，共同實現(xiàn)公司各項業(yè)績的高增長。

會上，各業(yè)務部門充分發(fā)言，集團副總經(jīng)理曹瑞峰、集團副總經(jīng)理梅建華、集團副總經(jīng)理史妍、集團總經(jīng)理助理/控制工程中心總經(jīng)理方正、江蘇/安徽事業(yè)部總經(jīng)理胡守健、內蒙事業(yè)部銷售總監(jiān)劉景民、東南/華南事業(yè)部總經(jīng)理張兵分別就如何實現(xiàn)高增長、集團客戶開發(fā)、行業(yè)市場開拓、團隊建設等方面做了精彩的匯報發(fā)言。他們總結了上半年的成績和目前存在的問題，對下半年的發(fā)展思路做了規(guī)劃，并對下半年營銷業(yè)績的圓滿完成充滿信心和希望。

凡是過往，皆為序章；

山高水遠，唯有自強！

面對下半年的挑戰(zhàn)，

科遠將繼續(xù)用人才引領創(chuàng)新，以赤誠服務客戶，

點智慧經(jīng)營之光，堅砥礪前行之志，

前進，前進，再前進！