2019年，由集團人力資源中心牽頭，歷時六個月，調研員工上千人，提煉形成德力西新版核心價值觀內涵、行為原則和行為底線，并圍繞“德力西核心價值觀2.0版”，通過“文化產品”、“文化培訓”、“文化活動”三駕馬車，拉動德力西企業文化發展登上新臺階。

      首先從企業VI周邊產品入手，將員工胸牌、工位牌、紙杯、餐巾紙盒等都加上了核心價值觀元素，并通過企業文化海報、企業文化宣傳欄等，將企業文化植根于德力西人的每個工作場景。

• 文化培訓遍開花

      集團人力資源中心于2019年8月22-24日舉辦了首期集團文化講師認證，為下屬企業培養輸送文化講師，隨后各下屬企業掀起“德力西第一課——企業文化”的培訓熱潮。自文化課程認證結束到12月26日最后兩場培訓，歷時124天里，集團總部及下屬企業共舉辦了38場企業文化培訓，全員覆蓋率達99.9%。

集團企業文化講師認證

• 文化活動多樣化

      9月，集團啟動德力西文化周，“德力西文化沖頂大闖關”率先登場。企業文化辨是非，集團概況要知曉，最好成績者可獲大紅包獎勵。題目范圍從集團發展歷程、業務現狀、品牌形象到核心價值觀，還同步配有文化學習區知識講解，淺顯易懂，易學易記。該活動歷時五天，共有幾千人上線答題。

      文化周線下活動同步啟動，活動包括領取價值觀拼圖、阿德攀巖游戲、扭蛋抽題、價值觀點亮儀式等。由每位員工添上自己抽取的價值觀拼圖碎片，拼出一幅完整的包含4個維度及其13個子維度的“德力西文化墻”。德力西集團總裁胡煜鐄完成最后一塊拼圖并點亮德力西LOGO，寓意集團發展需要每一位德力西人添磚加瓦！

      文化周期間恰逢中秋佳節，“中秋趣味運動會”也成為了文化周的一部分，將德力西核心價值觀融入活動關卡，在游戲中體會德力西核心價值觀“盡責、合作、高效、卓越”的內涵。
  金秋十月德力西集團總部團建活動，以微電影形式演繹德力西的歷史事件，暢想德力西美好未來。員工在親歷創作的過程中，重溫企業發展歷程，體會企業文化力量。

      企業競爭表面是產品的競爭，實則背后一定是文化的競爭。德力西通過文化產品、文化培訓、文化活動三駕馬車落地企業文化，外化為員工集體行為，內化至員工心靈深處，“隨風潛入夜，潤物細無聲”，于無聲處聽驚雷，于無色處見繁花，浸潤于企業的方方面面，潛移默化中影響著每一個德力西人。